跟你讲讲我在赴美带薪实习的体验。我觉得自己第一次感受到独立的压力跟成长就是赴美带薪实习的时候。此后知道父母挣钱、养我们长大，真的不容易。

我去的时候跟你一样是大二升大三的暑假去的。那个时候觉得很担心，自己没去过美国，又第一次一个人出国（之前都参加的旅游团啥的，跟父母去），又一直在学校也没实习过工作啥的都不懂，但那时候我觉得自己民办学校的背景到社会上很难跟人竞争，毕业之后找高大上的岗位又要拼爸拼妈拼学校家势背景，只依靠自己本科专业找到好岗位很不现实，听说这个项目能提高职业背景，所以我就决定去了。

真正赴美之后，才发现真正的实习工作压力比想像中要大！身边同事、领导对我的要求就是要成为独立自主的多面首，能自己判断去直面每个客人。一开始我总觉得委屈！总想要要有人手把手的教我！ 总觉得很多工作自己做不到、却又拉不下脸皮问，心里气愤怎么老鸟都不帮忙？ 好几次都快气晕了！ 尤其有次把酒店主锁匙搞丢，我那非洲来的领导就在边上睨著我，什么话也没说，把我急得跟啥似的......结果他看我找了一阵，竟然笑笑就从身后拿出我丢掉的锁匙，说要让我长记性、记住这次教训！所以前辈其实一直在照看著，只是我只看著自己也没去仔细用心工作.....不知道为何自此之后，好像跟同事前辈就很明显的打成一片了，小费也拿得多了，大概是前辈觉得我够资格成为团队的一员了吧？ ：D

当然，实习的时候还是会在心里抱怨美国人怎么这么现实？ 后来到其他企业实习后才发现，这就是以后我们在工作环境里要面对的环境，我那非洲前辈其实已经比很多中国人作得更多，更照顾我了。

原本以为做服务业好像就是一份比较下层的实习，因为要去服务别人好像卑躬屈膝似的，还是后来我姑姑让我想开了。姑姑在外企当高管10几年了，问我去美国作啥实习，我说酒店的实习，她立刻就说这岗位很棒！ 姑姑之前在美国留学的时候也在酒店工作好久，因此熟悉了西方的系统跟文化，对她后来进外企的工作帮助很大。

学长亲身在酒店岗位实习的感觉是，这儿是最能感受客人意见的岗位，最清楚客人想什么、需要什么、哪里不满意我们单位，连总经理都常下来跟我们大堂的人聊天，问我们客人在想什么、需要什么服务，没高管的高高在上、很接地气的。

现在流行万众创业，我想客人的感受跟想法应该就是创业的公司最想了解的信息。有了赴美实习的经验，从基层开始累积职业的经验、更接地气，不会像学校的商业课每天搞战略，却没有脚踏实地的服务面前的客户。